Juan Pablo Swett, presidente de la Multigremial Nacional, una de las principales organizaciones que reúne a las empresas PYMES del país, señaló que estas están en la imposibilidad absoluta de que pueden hacer frente a la obligación de pagar las cotizaciones por licencias médicas.
Swett manifestó su inquietud al propio ministro de hacienda Mario Marcel. Esto, a pesar de haber conseguido que en la reforma que está discutiendo el Congreso Nacional, hubiesen haber conseguido una rebaja en el impuesto de primera categoría de 12,5% por tres años. En el proyecto de reforma al sistema de pensiones se estableció la obligación a las PYMES de pagar la cotización con cargo al empleador – un total de 8,5%- de sus trabajadores en caso de licencias médicas.
El artículo 4 de las indicaciones que ingresó el Ejecutivo se señala que: “en caso de incapacidad laboral del trabajador, la cotización establecida en el artículo 1 continuará siendo de cargo del empleador”. “Esta cotización deberá efectuarse sobre la base de la última remuneración imponible correspondiente al mes anterior a aquel en el que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo. Para este efecto, la referida remuneración imponible se reajustará en la misma oportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidio respectivo”.
Juan Pablo Swett, manifestó que “hoy ante un caso de licencia médica la cotización es pagada en su totalidad por el ente asegurador, pero ahora con el artículo 4 de la reforma de pensiones se establece que deberá pagarlo el empleador, es decir, las pymes deberán asumir el 8,5% de cotización en caso de licencia, y lo cierto es que no existe ninguna posibilidad que las pymes puedan hacer frente a ese alto costo”, Finalizó señalando el dirigente gremial: “este artículo es un nuevo abuso contra las pymes que se verán obligadas a seguir pagando las cotizaciones a un trabajador que no está produciendo nada para la empresa”.
