1. Antecedentes.-
1.1. Comisión Organizadora.- La Comisión de Organización de la
Ceremonia de Conmemoración del “Aniversario Noveno” de la
Constitución del “Protocolo Asociaciones Gremiales por la Etica”-
integrada por D Juan Carlos Martínez, Past President de CIRPAN ,
Doña Daniella Sepúlveda, Gerenta A I R, señora Marisol Morales,
Gerenta CIRPAN, srta. Elizabeth Tapìa, Asistente Técnico de la
Coordinación del “Protocolo” y este infrascrito- efectuó tres
Reuniones, destinadas a planificar y ejecutar las acciones tendientes a
llevar a cabo tan trascendente actividad de nuestra Organización
Gremial Metropolitana, dejándose particular constancia de su
dedicación y aportaciones.
1.2. Conmemoración.-La Ceremonia se desarrolló en el Local
gastronómico “Granja Ventura”, sito en el “Parque Mahuida”, Comuna
de La Reina, el día 08 de Noviembre, del presente año.
1.3. Presentación del Acto.-Como es ya tradicional, actuó como
Presentadora Oficial, la señora Daniella Sepúlveda Meirone, en su
calidad de Gerenta de la Asociación Industrias de la Reina, A I R quien
entregó la Bienvenida a los Invitados y destacó la presencia de
Personeros de diversas entidades, del sector Público y del Privado.2. Desarrollo.-
2.1. Acto seguido, anunció la Presentación de Vicente Arias Bravo,
Coordinador del “Protocolo”, quien se refirió a las etapas del Pasado,
Presente y perspectivas del Futuro del hacer de esta Organización
Empresarial Metropolitana, en los términos siguientes:
2.2. Profesión de Empresario.-Inició sus palabras, entregando sus
Congratulaciones a los Empresarios que proyectan una “Nueva
Imagen” de aquellas personas que “hacen de las labores productivas
su actividad habitual”, enfatizando que tratase de quienes ejercen la
noble “Profesión de Empresarios”.
2.3. Radicación Puntos Cardinales de la Región.- Sostuvo que
CONMEMORAMOS un aniversario más, de aquella feliz Iniciativa,
por la que originalmente, ha ya Nueve Años, tres Asociaciones de
Empresarias y Empresarios de la Región Metropolitana , a saber ,
CIRPAN, por la “Puerta Norte”, A I S B, por el pórtico Sur y
ASIQUINTA, por la Poniente, en tanto que poco tiempo después, A I
R, por el acceso Oriente, constituyeron esta Organización
Empresarial Regional por la Ética, la que, en su opinión, vienen a
constituir una suerte de “Cuadrante Asociativo Empresarial por el Bien
Público”.
2.4. Integración del “Protocolo”.- Señaló que los 4 Directorios de
sendas Asociaciones y su universo de Empresas coaligadas
(TERRITORIALES, pues incluyen diversos rubros y distintos tamaños,
con asiento en el paño territorial de las Comunas de la Región:
Renca, Conchalí, Lampa, Colina, Huechuraba, Quilicura, Quinta
Normal, Santiago, San Bernardo, Calera de Tango, La Reina), vienen
propiciando agregar a su quehacer tradicional empresarial, cuyo fin
esencial es la generación de riqueza de bienes y servicios, una “
Nueva Inspiración y Espíritu”, que viene a sumarse a la que les es
natural y propia del Empresario.
2.5. Suscripción de Instrumento Asociativo.-Al efecto, recuerda que el
año 2 0 1 4 , estas 4 Asociaciones de la Región Metropolitana
suscribieron el “Protocolo Asociaciones Empresariales por la Ética de
la Región Metropolitana” (hoy, “Protocolo Asociaciones Gremiales por
la Ética”, asumiendo el “C o m p r o m i s o a d i c i o n a l “ detrabajar mancomunadas, propiciando la REFLEXION Y LA PRACTICA
de la E T I C A, y en particular, de la “Ética en los Negocios”,
teniendo como norte asociativo, la c r e a c i ó n y v i v e n c i a de
una “Cultura Etica Empresarial” (como bien lo enuncia Don Juan
Carlos Martínez, Past President de CIRPAN),
2.6. Pasado de la Organización Empresarial.- Se consigna que
retrotrayendo la mirada hacia el P a s a d o de casi una década,
apreciamos la convocatoria, participación y desarrollo de Talleres,
Conversatorios y Seminarios, destinados a poner en común temáticas
acuciantes para la Comunidad de la Metrópolis, tales como
2.6.1. “La Violencia y la Ética”, contando con la reconocida y valorada
participación como Expositor del Sacerdote S J y ex Rector dela U A
Hurtado, D Fernando Montes Matte;
2.6.2. “La Colusión y la Ética “y más tarde, la “Corrupción y la Etica”,
con la participación técnica de un Abogado de la Fiscalía Nacional
Económica FNE
2.6.3. “La Ética te hace Mas Sustentable”, con el notorio aporte
reflexivo de la Facultad Tecnológica de la USACH; histórico, de
reconocidas entidades culturales como el “Instituto O’higginiano” y el
“Instituto Carrerino” y técnico, como el de la Brigada Anti-Corrupción
de la Policía de Investigaciones de Chile, PDI, abordándose la
desafiante ponencia académica de la “Rentabilidad Económica de la
Etica” o el doble rédito del “comportamiento empresarial ajustado a la
Moral”, sostenida por el Docente D Lucio Cañete Arratia.
2.7 Casas de Estudios.-.En el caminar de estas tareas, se dejó
constancia de agradecimientos a la Invaluable Contribución
Académica de Casas de Estudios que exhiben facetas de su hacer,
preferentes por los tópicos de la Ética, tales como:
Universidad Gabriela Mistral; Universidad Tecnológica Metropolitana,
Universidad de Santiago de Chile, Universidad San Alberto Hurtado,
y Universidad San Sebastián
2.8. Colaboración de Organizaciones Afines con nuestra Meta
Corporativa Central.-
Del mismo modo, para la ejecución de nuestras “Acciones de Bien
Público” que nos proponemos cumplir, hemos recibido
colaboraciones de Entes tales como la Cámara Chileno-Alemana de
Industria y Comercio, Generación Empresarial y Empresas B,
2.9. Algunos Frutos escriturados.-
Con el norte de estimular el estudio y análisis de Cuestionamientos
de Moral Empresarial y la asunción de Compromisos del
Comportamiento Empresarial, hemos elaborado y puesto a disposición
de las unidades productivas y de todos quienes las integran, algunos
“Documentos de Trabajo”; entre ellos:
“Breviario Ético del Empresario”
“Compromiso Ético del Empresario”
“Código de Ética de C I R P A N”
Libro: ”Ética Empresaria l: Una Inserción Amistosa de la Empresa en
su Entorno”, Ed. Copygraph, 20113. Miremos el PRESENTE.-
3.1. De los Dichos a los Hechos en la Ética Empresarial.-
3.1.1.Se enfatizó que si dirigimos nuestra mirada al PRESENTE(
aunque persistiendo en TAREAS que se vienen acometiendo), de
nuestra Organización Cuadripartita, podremos apreciar como los
Directorios de cada una de ellas, está comprometido , no sólo con el
“Discurso de la Ética”, sino que – simultáneamente- comprometido con
los HECHOS de la Ética y con las “Buenas Prácticas Empresariales” .
3.1.2. Sostuvimos que es constatable como sus Equipos Directivos
vienen abriendo surcos en la creación y funcionamiento verificable y
cuantificable de Organismos, Entidades y Unidades Internas (entre
ellas, la “Fundación Empresario Vecino”, de CIRPAN e INACAP),
cuya acción en terreno, no se circunscribe a la predica ni la plática de
la “Moral Empresarial”, sino que se lleva a la ACCION informada por la
Ética. Así, se vienen desarrollando actividades de convocatoria y
prestación de SERVICIOS a Trabajadores, a Hijos de ellos, a Vecinos
de las Comunidades aledañas a aquellos sitios o parajes en los que
están enclavadas sus Instalaciones Productivas, inscribiéndose entre
ellas, Incentivos a la Vida Sana y Deportiva, Cursos y Talleres de
Regularización de Estudios , de Preparación para Continuación de
Estudios y Capacitación para la Inserción o Reinserción Educacional,
Laboral y Ciudadana.
Con todo, se debe tener presente que en este accionar, se entrega un
servicio que profesa y practica la” Moral Empresarial” de la
DIGNIFICACIÓN de la persona beneficiada.
3.2.Perspectivas de trabajo con U S S.-En el campo Académico,
destacamos la mancomunión de esfuerzos con la USS, con la
promisoria variante de un trabajo de Reflexión cooperativa de Diálogo
centrado en el estamento Estudiantil de esa Casa de Estudios, en
torno a los tópicos vinculados con la “ Imagen de la Empresa”. En
particular, con la inestimable aportación del Profesor de esa casa de
estudios, D Roberto Mayorga Lorca y las expectativas de trabajo
colaborativo con el “Cetro de Conexión con la Empresa USS”, bajo la
dirección del Profesor D Rodrigo Álvarez.
3.3. Desarrollo Económico Sustentable.-En el ámbito del Desarrollo
Productivo y su sustrato Ético que advertimos en la pletórica
“Estrategia de la Producción Limpia”. Tras cuya aplicación surgen
beneficios de todo orden, más allá de los puramente económicos,
como lo son los Medioambientales y Asociativos, y que se extienden,
más allá de la acción de la Empresa, llegando al Estado y a la
Comunidad toda. haya tiempo venimos avanzado con la valorada
contribución técnica de la Agencia CORFO, Sostenibilidad y Cambio
Climático, AS y CC, al través de D Jorge Morales Guerrero, Jefe
Gestión Acuerdos Producción Limpia, y en la perspectiva de alcanzar
un “Primer APL REGIONAL METROPOLITANO”.
3.4.”Primer Acuerdo Producción Limpia ESCOLAR”.- A estas alturas,
no podemos pasar en silencio, aunque solo mencionemos traer a
recuerdo la Iniciativa por la que Educandos de Enseñanza Básica,
del Liceo “San Arieli”, de San Bernardo, con la comprometida
contribución de nuestra Asociación de Industrias de esa Puerta Sur ,
A I S B y de su entonces Presidente, D. Mateo Burgos y su Director,
D Rodrigo Maturana Correa, hoy, su actual Presidente fueron capaces
de acreditar alcanzar Metas cuantificables Medioambientales, propias
de un PIONERO “ APL E s c o l a r”, en el país.4. Oteando el FUTURO.-
Entre los Pasos siguientes en este “Caminar “, que aspiramos a
acometer, más allá de la “Cartera de Veinte Iniciativas del Protocolo”
confiamos en lograr materializar, en el Corto y Mediano Término, se
inscriben:
4.1. Sistema de Evaluación y Seguimiento Técnico de las Acciones
Formativas Éticas.
4.2. Convocatoria a Espacio de Diálogo con Universidades y
Entidades con Especial Vocación por la Ética.
4.3. Estudio de erigir Ahora para la reflexión, análisis y propuesta de
Ética Empresarial,
4.4. Factibilidad de acceder a Medio Digital de Difusión de los
Principios de la Ética en los Negocios.
Concluyó su intervención, citando a CONFUCIO, en orden a relevar su
trascendencia, en tanto constituye un Principio de la Acción, y por ello,
debemos “pensar”, para luego “actuar” en pos del Bien de las Demás
Personas.5.-Bienvenida Oficial a los Invitados.- Acto seguido, hizo su
intervención el señor Pablo Sakamoto Prado, Presidente de la
Asociación Industrias de La Reina, A I R, la organización anfitriona,
entregando un afectuosos Saludo de Acogida a los Socios y
Personeros que concurrieron a la Ceremonia y con ello, dieren realce
a los fines y acciones que las cuatro Asociaciones vienen
desarrollando en la Región Capital del país, guiados por la Ética
Empresarial.
Al efecto recordó con gratitud, la fraternal invitación que hace nueve
años, el entonces Presidente de CIRPAN, D Juan Carlos Martínez,
entregó a A I R, junto con las otras dos entidades gremiales que
integraron el Protocolo Regional Empresarial por la Ética,
Seguidamente, centró su alocución en la necesidad y trascendencia
para la vida empresarial, de desarrollarla de conformidad y con
sujeción a las Reglas y Principios de la “Ética en los Negocios”,
planteamiento éste que viene ganando terreno en ese segmento de la
Sociedad.
Concluyó su intervención, destacando la presencia en este Acto
Conmemorativo de el Alcalde de Comuna de La Reina, D José Manuel
Palacios Parra, el Past President de la Confederación Nacional de la
Producción y del Comercio, D Juan Sutil y del actual Presidente de
esa entidad gremial nacional, D Ricardo Mewes.6..-Actuación Artística Folclórica.- A continuación la Presentadora
Oficial, Sra. Sepúlveda, anunció la aportación del Arte de la Comuna,
representada en la actuación Musical y del Baile Nacional, al través de
la presentación del Conjunto Artístico Musical de la Comuna.
Dicha presentación escolar obtuvo el justo reconocimiento de la
concurrencia, en particular, durante la participación de los Dirigentes
Gremiales Nacionales, señores Sutil y Mewes, acompañando en
nuestra Danza Nacional, a niñitas estudiantes de Enseñanza Básica.7.Diplomas de Reconocimiento a Expositores.-A renglón seguido, la
señora Presentadora anunció la Entrega “Diplomas de
Reconocimiento “de nuestra Organización Regional a Personeros que
nos permitieron desarrollar ciclos de “Conversatorios”, destinados a la
Promoción y Difusión de tópicos vinculados con la “Ética en los
Negocios”.
En esta sede, el Coordinador del “Protocolo”, hizo entrega de sendos
Diplomas a los señores D Roberto Mayorga, Académico Universidad
San Sebastián, D Claudio Ternicier, ex Subsecretario Agricultura, D
Juan Sutil, Ex Presidente Confederación Producción y Comercio, D
Andrés Suarez, Profesor Universidad Alberto Hurtado y Central, D
Jorge Morales, Jefe Gestión Acuerdos Producción Limpia, Agencia
Sostenibilidad y Cambio Climático, Lucio Cañete, Académico
Universidad de Santiago de Chile y Pietro Hernández, Jefe Brigada
Anti Corrupción , Policía de Investigaciones de Chile.8. Agradecimientos de Personero de los Expositores.-Agradeció el
otorgamiento de los citados Diplomas Académicos, en representación
de los galardonados, el Profesor y Ex Diplomático, D Roberto Mayorga
Lorca, explicitando la trascendencia nacional que advierte en la
Iniciativa y acometimiento del estudio y reflexión de la Ética y del
desarrollo de la Empresa, asumidos por nueve años de trabajo
ininterrumpido, por el “Protocolo Empresarial”, con el concurso , en
particular, del Mundo de la Universidad, y destacando los
enriquecedores aportes que han redituado estos espacios de
conversación y pensamiento, contando con la participación relevante
de connotados Expositores, como la del Ex Rector de la Universidad
San Alberto Hurtado, Sacerdote S J, D Fernando Montes Matte, quien
se encontraba presente en la Sala.9. Fundamentos de Acuerdo Directorio de conferir Incorporación
Honoris Causa.-Seguidamente, intervino D Juan Carlos Martínez
Zepeda, Past Presidente de CIRPAN y de ASIMET, quien expuso los
fundamentos que el Directorio del “Protocolo “ tuvo en vista para
otorgar- por vez primera- la calidad de Miembro Honoris Causa al
señor Juan Ignacio Sutil Servoin, para cuyo efecto colacionó una
síntesis de las tareas y rubros productivos empresariales
emprendidos por el señor Sutil , en especial en el del Agro,
haciéndola extensiva a las funciones de Dirigencia Gremial en las que
se ha venido destacando, hasta el reconocido desempeño de la
Presidencia de la Confederación Nacional de los las Ramas
Productivas.
Finalmente, hizo referencia a la permanente presencia y compañía del
Personero Nacional galardonado , en las actividades que ha venido
propiciando nuestro Protocolo Empresarial Metropolitano, instando y
animando al Empresariado a asumir los riesgos propios de esta
actividad de servicio al país, pero siempre ajustándose a las estrictas
Reglas de la Ética y de las Buenas Prácticas.10.-Entrega de Diploma Honoris Causa.-Enseguida, el propio señor
Martínez Zepeda- en representación del Directorio del “Protocolo”
procedió a entregar al homenajeado, señor Sutil Servoin, los
pertinentes Diploma acreditativo y trofeo, representativos de la
Solemne Incorporación.11.En su intervención, el Empresario Distinguido, agradeció la
Decisión Corporativa de nuestro “Protocolo Empresarial”, relevando la
importancia de las acciones de Reflexión y Difusión de la Ética en
las actividades de la Empresa, que viene protagonizando nuestra
Entidad Regional Metropolitana, así como la trascendencia que
advierte para el futuro del Empresariado y para su insustituible aporte
al desarrollo armonioso de la sociedad toda, fortaleciendo así su
prestigio en el seno de la Comunidad.12.-Discurso de Clausura del señor Presidente de la Confederación
de la Producción y el Comercio , C P y C.-Al concluir la Ceremonia,
intervino el señor Ricardo Mewes Schnaidt, Presidente de la C P y C,
explicitando su complacencia por haber sido invitado a participar en
esta actividad de estas Asociaciones de empresas de la Región
Metropolitana y su vocación de servicio a la Comunidad, compartiendo
su preocupación por la situación que vive el país, remarcando la
necesidad imperiosa de conceder prioridad a la pronta satisfacción de
las notorias falencias en materias de Seguridad Ciudadana, cuya falta
afecta directamente el desarrollo de las actividades productivas, en
tanto que simultáneamente- es manifiesta la demanda ciudadana por
una agenda gubernamental centrada en la Productividad y el
Desarrollo Económico, que constituye la vía para proveer a un
impostergable ingente incremento de la oferta de oportunidades de
trabajo al Sector Laboral.
NOVENO ANIVERSARIO: “PROTOCOLO DE LAS ASOCIACIONES GREMIALES POR LA ÉTICA”
